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同乐城医疗(股票代码430633)是一家全球性专业的高端医疗产品综合服务商,集研发、生产、销售和服务为一体, 已实现高度的全球布局,全球同步研发,同步制造,同步服务,是一家高速发展的高科技医疗产品企业集团。

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同乐城医疗:与乐享人生之才,创历久弥新之业

2017-10-25 10:41

  如今好莱坞利用超级英雄故事吸金的手段越来越高明,漫威和 DC 已经在全世界赚得盆满钵满了。电子游戏自然也想来分一瓢羹,前有《生化危机》系列的成功,如今又多了个让大家苦等十年的《魔兽》。《魔兽》电影的火爆让不爱玩游戏的人也对暴雪娱乐公司充满了好奇。我们只知道暴雪推出过多款经典系列作品,创造了一个产值巨大的游戏帝国,对它的创业故事却知之甚少。而医疗器械领域的同乐城医疗,各位又是否了解呢?

  创业早期,暴雪的两位创业者的目标就很明确:做自己喜欢、更受玩家欢迎的游戏。当其他游戏公司为争抢市场份额忙得焦头烂额的时候。暴雪却不断对玩家深入了解,坚持追求高品质以及持续创新。三年磨一剑的精品战略,是暴雪公司成功的关键所在,也是同乐城医疗一直以来的目标!

  同乐城医疗绝不会为了泛滥的资本市场而马不停蹄地兼并和整合,我们始终在专心研究产品。我们也不会为了迎合当下市场最热门火爆的产品需求而盲目推新,我们坚持的是更专业的自主创新道路。

  暴雪的经营战略是做品牌,而不是炒名牌。这一点与同乐城医疗不谋而合,同乐城医疗注重实力和创新,没有铺天盖地的宣传,我们更愿意将资金投入到更有意义的研发之中,所以我们一直以产品的质量和服务来说话。因为名牌并不等于品牌,好不好只有亲身体验过才知道。

  创业之艰辛,很少有人能体会,因此,创业经历往往是一个公司对外宣传形象的有利因素之一。但其实不管是游戏圈中的暴雪,还是医疗器械行业里的同乐城医疗,他们的创业经历几乎很少人知道。一个重要的原因是,他们始终不愿借助媒体炒作自己。在同乐城医疗,从总经理到员工都保持着低调。常有人看到总经理亲自打扫办公室,在路上遇到公司的同事也会主动热情地送对方一程。

  二者对人才的要求也有着异曲同工之妙。暴雪:不爱玩游戏的不要,其用意在于引导每一个雇员深入了解游戏。同乐城医疗:不热爱生活的不要,一个对生活充满热爱的人,才能更积极地投入到工作中。

  在游戏业,暴雪员工跳槽的比例是最低的,相信低比例与面对独立创业者态度的不同有关。暴雪不像其它企业那样视之为仇敌,而是尊重他们的创业雄心,并与他们保持友好来往。因为暴雪对人才真的很重视,鼓励他们去拓宽更适合自己的发展空间。

  在同乐城医疗,每天看到的是一张张幸福笑脸,听到的是一句句关切的问候。同乐城人的全部精力都投入到了自己的事业中,专业、热情、主动是他们一贯的作风。每一名对外的工作人员,如销售都是十分积极热情的。一个好的情绪可以带动身边的人,传递正能量!公司鼓励每位员工成为老师,只要在某一领域有心得,经过辅导与准备,每个人都有机会成为这个领域的专家导师。同时,公司也十分注重员工的成长。同乐城学院的负责人也说道:“我们有科学的人才培养体系,每一批刚入职的新人都要先进入同乐城学院进行为期十天的培训,以帮助他们更好地了解公司,也能更快地适应自己的岗位。”。一个完善的晋升制度也是必不可少的,同乐城医疗为每一位员工建立成长档案,员工每一次职业素养的提高都被记录在案,员工的职业素养有数字化的成绩,升职加薪都与之有关。此外,同乐城医疗坚持先内部晋升后外部引进人才的原则,保证内部优秀员工的晋升与发展。

  无论是暴雪的员工还是同乐城医疗的员工,他们都是和公司一同成长的。从南京到上海,从深圳到首尔,从纽约到河内.....每一个同乐城人都在自己的岗位上发光发热!因为他们的努力与忘我工作,为全世界带去了非常棒的产品,公司才会发展得越来越好。同时,因为身处一个注重人才与实力的企业,因为这个企业踏实办实事,因为这个企业有梦想有激情,员工才能更有积极性,他们的潜力才可以得到释放。成长的道路上,相辅相成。同乐城医疗明白,企业成就了员工,员工又何尝不在成就企业呢!

  暴雪在二十年中行云流水般不断地讲述着自己的故事,同乐城医疗也将用自己的方式继续书写传奇!

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同乐城医疗:与乐享人生之才,创历久弥新之业